一、招聘崗位：置業顧問
二、崗位職責： 1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2.通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
三、崗位要求： 1.統招全日制本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
四、薪資待遇： 1.置業顧問自入職之日起在崗12個月內，每月保障薪酬不低于8000元，如單月職級績效收入高于8000元，則取高值按照實際收入發放。 2.實習享受正式員工同等薪酬 注：租賃業務提成30%~50%，二手房交易業務提成20%~70%
五、福利待遇： 1.住宿福利：在校大學生（入職3個月以內）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸http://985.so/eJjg查看）； 2.多元化福利：帶薪年假、超長春節假期（10天起）、節日禮物、生日禮物、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、定期團建、季度國內外旅游、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產品等）； 3.鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
六、培訓體系：完善的培訓體系 1.崗前培訓：正式上崗前，30天帶薪脫崗培訓——鏈人計劃 2.租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3.租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓； 4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 6.每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
七、聯系我們： HR： 19821572070（微信同號） 簡歷投遞+崗位咨詢
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