民大教學〔2018〕22號

關(guān)于印發(fā)《中南民族大學編外聘用教師

管理辦法（試行）》的通知

各單位：

《中南民族大學編外聘用教師管理辦法（試行）》經(jīng)2018年5月25日校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知

中南民族大學

2018年7月3日

中南民族大學編外聘用教師管理辦法（試行）

為進一步推動學校教育事業(yè)發(fā)展，充分利用與共享社會優(yōu)秀人才資源，積極發(fā)揮編外聘用教師（下稱“外聘教師”）在學校人才培養(yǎng)中的作用，建立健全外聘教師管理制度，根據(jù)2018年1月20日印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，結(jié)合學校實際，制定本辦法。

一、總則

第一條本辦法所稱“外聘教師”，是指學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會聘用的不占學校事業(yè)編制的教師（含政府、高等院校、企事業(yè)單位在職或退休專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和高技能人才）。主要類型包括：外聘授課教師、外聘指導教師，主要目的是緩解學校授課師資和雙師型師資不足的壓力。外聘教師作為事業(yè)編制的重要補充，是學校深化教育改革和可持續(xù)發(fā)展的重要力量。

第二條外聘教師實行崗位聘用制，按學期聘用，一次聘用期限為一學期。由學校法人代表或主要負責人委托學院主要負責人與外聘教師簽訂《中南民族大學外聘教師聘用協(xié)議》（見附件4）。外聘教師崗位聘用納入學校非在編崗位設(shè)置規(guī)劃。

第三條學校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導小組辦公室負責外聘教師聘用工作的規(guī)劃、指導與監(jiān)督。組織人事部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并編寫外聘教師工號。教務(wù)處負責本科教學的外聘教師資格審核、工作量審核等業(yè)務(wù)工作。研究生院負責研究生教學的外聘教師資格審核、工作量審核等業(yè)務(wù)工作。學院具體負責外聘教師的聘用、工作任務(wù)安排、考核與管理，學院外聘教師崗位總數(shù)控制在學院專任教師數(shù)量的25%以內(nèi)。

二、聘用條件

第四條聘用條件如下：

1.熱愛民族高等教育事業(yè)，師德師風高尚，為人正派；

2.具有良好的學術(shù)背景或行業(yè)背景，具有所承擔工作任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和水平，對課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)有積極推動作用；

3.具有較強的團結(jié)合作能力，身體健康，年齡一般不超過69周歲；

4.原則上至少具備以下資格之一：

（1）高校教師資格證；

（2）職業(yè)（行業(yè)）資質(zhì)證書；

（3）專業(yè)技術(shù)任職資格證書；

（4）大型企事業(yè)高級管理人員任職證明；

（5）獲得省部級以上榮譽。

5.外聘授課教師原則上要求有博士研究生學歷學位或中級以上職稱，外聘指導教師原則上要求有碩士研究生學歷學位或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

三、聘用程序

第五條聘用基本程序如下：

1.屬于首次聘用者，原則上需提前一個學期向?qū)W院提出申請，填寫《中南民族大學外聘教師信息表》（見附件1），并提供相關(guān)資格證書、證件、證明原件及復印件。屬于首次聘用者，需提供近半年或近1年由三甲及以上醫(yī)院（或我校醫(yī)院）出具的體檢合格證明。屬于續(xù)聘者只需提前一個學期向?qū)W院提出申請，填寫《中南民族大學外聘教師信息表》（見附件1）即可。

2.學院對聘用者資格進行審核和評議，提出聘用意見，安排工作任務(wù)，并填寫《中南民族大學外聘教師信息匯總表》（見附件2）。外聘教師工作任務(wù)屬于本科教學的，將附件1和附件2交給教務(wù)處審核，工作任務(wù)屬于研究生教學的，將附件1和附件2交給研究生院審核。

3.教務(wù)處負責審核本科教學的外聘教師資格，研究生院負責審核研究生教學的外聘教師資格，將審核通過的《中南民族大學外聘教師信息匯總表》，報組織人事部備案，由組織人事部編寫外聘教師工號并納入非在編崗位管理。

4.組織人事部通知學院下達外聘教師的教學任務(wù)或者指導任務(wù)，簽訂《中南民族大學外聘教師聘用協(xié)議》。

四、崗位職責

第六條外聘教師工作職責：

1.嚴守教師職業(yè)道德，以立德樹人為己任。

2.遵守學校教師教學工作的各項規(guī)章制度，服從學院教學工作或指導工作任務(wù)安排，執(zhí)行教學計劃，有效完成規(guī)定的授課任務(wù)或指導任務(wù)。

3.外聘授課教師需完成教學計劃規(guī)定的教學工作量，承擔相關(guān)的課程講授、課程討論、質(zhì)疑答問、作業(yè)批改、實驗指導、試卷命題和成績評定等任務(wù)。

4.外聘指導教師需完成學院要求的指導任務(wù)，包括實習實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)、學科競賽等方面的指導任務(wù)。每學期至少需完成9學時的工作量（以40人次為基本量，每次3學時，每學期完成3次指導工作）；指導本科畢業(yè)論文（設(shè)計），工作量要求與我校教師要求一致。

五、考核管理

第七條外聘教師受聘期間接受學校和學院兩級管理與考核，要求如下：

1.外聘授課教師的課堂教學質(zhì)量評價納入學校課堂教學質(zhì)量評價系統(tǒng)中，評教結(jié)果為前10%的教師，其學時課酬標準按同職級標準的1.2倍計算；評教結(jié)果為后10%者，不得續(xù)聘。

2.外聘指導教師的指導質(zhì)量由學院負責考評，在聘期結(jié)束需填報《外聘指導教師指導質(zhì)量評價表》（見附件3），指導質(zhì)量分優(yōu)、良、中、合格、不合格五個等級，考核結(jié)果在聘期結(jié)束后二個月內(nèi)報教務(wù)處或研究生院備案，作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。考評結(jié)果為“中”及以下者，不得再次聘用。

3.外聘教師有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘，并不得再次聘用，其所在單位需承擔相應(yīng)的管理責任。

（1）課堂上發(fā)布違反政治紀律的不當言論;

（2）違反師德師風；

（3）侵犯學校權(quán)益；

（4）嚴重違反校規(guī)校紀；

（5）發(fā)生嚴重教學事故；

（6）在申報外聘教師資格時有弄虛作假行為；

（7）其他違法違規(guī)情形。

六、勞動報酬

第八條外聘教師勞動報酬計算辦法：

1.課時計酬標準

（1）每學時課酬標準：教授240元、副教授180元、講師120元、助教60元。

其中，“211工程”“985工程”院校教師或者評教結(jié)果為前10%的教師，其學時課酬標準按同職級標準的1.2倍計算。

（2）外聘指導教師指導學生實習實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學科競賽的報酬標準同上。

（3）外聘指導教師指導學生畢業(yè)論文（設(shè)計）的報酬標準與我校教師指導學生論文（設(shè)計）報酬等同。

2.外聘指導教師（行業(yè)人員）職稱等級對應(yīng)標準

（1）教授：研究員、主任醫(yī)師、高級記者、高級編輯、一級律師、教授級高級工程師；

（2）副教授：副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師、高級工藝美術(shù)師、高級技師、二級律師、主任記者、主任編輯；

（3）講師：工程師、三級律師、中級技師、工藝美術(shù)師、記者、編輯；

（4）助教：助理工程師、四級律師、助理記者、高級工；

（5）其他行業(yè)職稱轉(zhuǎn)換對應(yīng)按職稱文件規(guī)定執(zhí)行，如若沒有文件規(guī)定，實行一事一議，由學校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導小組辦公室會議決定。

七、附則

第九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原辦法《中南民族大學教師教學工作量標準及計酬辦法（試行）》（民大教學〔2013〕49號）及其補充說明中關(guān)于外聘教師的相關(guān)條款同時廢止。

第十條本辦法由教務(wù)處、研究生院和組織人事部負責解釋。