2025年4月24日，管理學院在潤良報告廳召開教職工全員大會，全體教職工參加會議。會議圍繞學院發(fā)展、安全管理、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等核心議題展開，部署新學期重點工作。會議由學院黨委書記聞亮主持。
會上，聞亮書記重點部署了近期學生實習安全管理、畢業(yè)生就業(yè)升學、校園交通安全及電動車規(guī)范管理等工作。他強調，實習安全是學生工作的生命線，各教研室需建立實習動態(tài)跟蹤機制，壓實班導師責任；針對畢業(yè)生就業(yè)升學，要求全員參與“訪企拓崗”，加強校企聯(lián)動，同時開設升學指導講座，提升學生深造率。此外，他重申校園交通安全重要性，保障師生安全。
翟華云院長傳達了學校2025年重點工作推進會精神，并對學院學科布局、人才引育及機制改革作出規(guī)劃。一是加大高層次人才引進力度，支持團隊建設；二是嚴格執(zhí)行《延遲退休及退休返聘管理辦法》，優(yōu)化師資結構；三是按學科基礎整合資源，成立“會計系”“企業(yè)管理系”“管理科學與工程系”“商務智能與分析系”四個系部，推動學科交叉融合。
趙曉飛副院長針對2025屆畢業(yè)論文工作提出要求，嚴把選題關與答辯關，杜絕學術不端行為。周運蘭副院長通報科研與外事工作進展：一是優(yōu)化學科建設經(jīng)費報銷流程，；二是按照科研獎勵辦法，加大對高水平論文、橫向課題的支持；三是拓展國際交流，設立“新商科國際實驗班”，鼓勵教師參與國際創(chuàng)新大賽，并推進留學生招生工作，提高學院國際交流水平，提升就業(yè)率。
工會主席蘇亞民傳達校基層工會換屆選舉的通知，按照通知要求嚴格遵循程序，推動換屆工作順利完成，確保民主管理與職工權益保障有效銜接。
會議最后，聞亮書記號召全體教職工以“時時放心不下”的責任感落實安全責任，以“事事緊抓不放”的執(zhí)行力推進改革任務。此次大會為今后工作指明方向，管理學院將以更務實舉措推動教育教學、學科建設與人才培養(yǎng)再上新臺階。
責編：翟華云 審核：聞亮 上傳：白才讓