為更好地了解和服務在湖北務工經商的少數民族流動人口，拓寬就業渠道，增進各民族廣泛交往交流交融、推動各民族共同走向社會主義現代化，7月24日至8月9日，管理學院院長翟華云教授帶隊前往武漢、宜昌、襄陽、孝感、荊門等地調研座談交流，深入湖北省各民宗局、湖北孝棉實業集團有限公司、湖北協進半導體科技有限公司、荊門市人和紡織（集團）有限公司、湖北宏賢鞋業有限公司等企業單位開展“進百村?訪百企”專項調研。
調研團隊深入走訪了湖北省多地民宗局和企業，調研了少數民族人員經商的店鋪以及企業的展廳、車間、員工食宿區，深入了解公司的產品和企業文化，與企業管理人員和少數民族務工人員面對面交流，了解少數民族流動人口在湖北務工經商人員的社會參保、子女教育、落戶、社群融入等方面遇到的問題。雙方就用人需求、培養等問題進行了深入探討。企業表示，各族人民在一起工作其樂融融，不但有效緩解了當地用工難的問題，還拓寬了少數民族人員的收入渠道，帶動他們致富，是湖北通過就業幫扶促進各族人民交流交往交融的典范。
座談中，翟華云院長指出，近年來，黨和國家牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識這一主線，緊緊圍繞“中華民族一家親、同心共筑中國夢”這一目標，深入推進民族團結進步事業創新發展，探索構建超大城市各民族交往交流交融的平臺，幫助來漢少數民族群眾“進得來、留得住、能受益”。她鼓勵少數民族工作人員要牢記黨和國家的囑托和期望，努力工作、身體健康、增長才干，努力成為社會主義建設者和接班人。
此次調研活動不僅僅是一次數據采集，更是一場情感與責任的交織。調研團隊成員表示，在與少數民族務工經商人員的交流中，感受到了他們對美好生活的向往，也體會到了他們在異地他鄉打拼的艱辛。這種切身的體驗讓團隊成員深感責任重大，也激發了他們深入研究這一社會問題的動力。未來，調研團隊將繼續跟進相關問題，深入探討少數民族流動人口來鄂務工經商促進湖北經濟與社會的全面發展。
責編：周運蘭 審核：聞 亮 上傳：白才讓