基本信息
姓 名 劉亞偉
職 稱 副教授
系 所 會計系
主講課程 審計學（本科）、管理會計（本科）、會計基本理論研究（研究生）、財會審研究方法（研究生）
研究方向 公司治理與公司財務
個人簡介
2015年畢業于華中科技大學，獲工商管理專業（會計學）博士學位，現為中南民族大學管理學院副教授，碩士生導師，主要研究方向為公司治理與公司財務。近年來，主持國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、湖北省社會科學基金一般項目各1項、中央高校基本科研業務費專項資金項目3項，參與國家級、省部級項目3項，獲財政部獎勵1項。在《南開管理評論》、《會計研究》、《審計研究》、《預測》、《中國人口·資源與環境》、《投資研究》等權威期刊和中文核心期刊上發表學術論文10余篇。2019年4月至2020年4月任荊門市漳富投資發展有限公司副總經理。
主要研究成果及代表作品：
A 研究項目
[1] 國家自然科學基金青年項目（71702194），主持
[2] 教育部人文社會科學青年項目（17YJC630089），主持
[3] 湖北省社會科學基金一般項目（2015039），主持
[4] 湖北省會計學會第六批（2016—2018年）會計科研課題項目（HBKJ2016z07），主持
[5] 國家民委高等教育教學改革研究項目，主持
B 已發表學術成果
[1] 劉亞偉，翟華云，張兆國．2021．縱向行政管理結構與企業全要素生產率．會計研究．
[2] 翟華云，劉亞偉．2019．環境司法專門化促進了企業環境治理嗎?——來自專門環境法庭設置的準自然實驗．中國人口·資源與環境．
[3] 劉亞偉，翟華云．2017．高管團隊垂直對特征與企業創新研究．科技進步與對策．
[4] 劉亞偉，張兆國．2016．股權制衡、董事長任期與投資擠占研究．南開管理評論.
[5] 吳偉榮，劉亞偉．2015．公共壓力與審計質量——基于會計師事務所規模視角的研究．審計研究．
[6] 劉亞偉，鄭寶紅，吳偉榮．2015．管理者任期、晉升激勵與多元化決策研究．投資研究．
[7] 張兆國，劉亞偉，楊清香．2014．管理者任期、晉升激勵與研發投資研究．會計研究．
[8] 鄭寶紅，劉亞偉．2014．C-Score在我國的適用性．預測．
[9] 張兆國，劉亞偉，亓小林．2013．管理者背景特征、晉升激勵與過度投資研究．南開管理評論．
[10] 劉亞偉．2017．管理者背景特征、晉升激勵與非效率投資研究，中國社會科學出版社（專著）．
個人榮譽
2018年、2020年、2021年、2022年中南民族大學學士學位論文優秀指導老師；
2022年、2023年中南民族大學碩士學位論文優秀指導老師；
2016年、2021年中南民族大學優秀教職工；
2020年中南民族大學第二屆教師學術論文大賽一等獎；
2018年中南民族大學校優秀共產黨員；
2016年中南民族大學“三下鄉”社會實踐活動“優秀指導老師”；
2016年中南民族大學管理學院科研突出貢獻獎；
2016年中南民族大學助教試講競賽人文社科組一等獎；
2016年湖北省會計學會會計學優秀論文一等獎。
聯系方式
電話: 15071116051 E-mail: jyliuyawei@126.com
通訊地址:中南民族大學管理學院會計系 辦公地點：5號樓415室