基本信息
姓 名
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劉華 |
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職 稱
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副教授 |
系 所
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會計系 |
主講課程
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會計理論專題、財務成本管理、公司財務管理（研究生）、高級財務會計 |
研究方向
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股權激勵、公司財務與企業創新 |
個人簡介
劉華，女，博士，湖北省高端會計人才，武漢市高級會計人才，碩士生導師。2002年本科畢業于中南民族大學管理學院，2005年6月碩士畢業于華中科技大學管理學院，2016年博士畢業于中南財經政法大學會計學院；2014年10月-2025年6月任會計系主任；2012年9月-2013年1月，臺灣政治大學會計系訪問，2018年9月-2019年6月，清華大學經濟管理學院訪問。主要研究領域為股權激勵、公司財務與企業創新，主持國家級、省部級、校級及橫向課題10余項，獲得省部級、地市級科研獎勵各一項，出版B等專著兩部，發表論文20余篇。
主要研究成果及代表作品
1.《國有企業數字化轉型生命周期與股權激勵的動態匹配研究》，國家社科基金一般項目，主持，在研；
2.《股權激勵、風險承擔與創新績效研究》,中央專項后期資助，主持，結項；
3.《湖北省高技術產業R&D投入現狀、效果及影響因素研究》，湖北社會科學基金，主持，結項；
4.《地方融資平臺市場化轉型與區域產業集群協調發展研究》，橫向合作課題，主持，在研；
5.《數字化發展戰略下地方融資平臺債務的規模測度、風險評估及治理研究》，橫向合作課題，主持，在研；
6.《新發展格局下市縣（區）國有企業融資結構優化與地方經濟高質量發展研究》，橫向合作課題，主持，結項；
7.《兩型社會背景下的湖北上市公司治理問題研究》，校級科研基金，主持，結項；
8.《基于產權制度約束的證券市場效率研究》，中央專項基金，主持，結項；
9.《東湖國家自主創新示范區股權激勵實施情況調研》，湖北省重大調研課題基金，參與（序2），結項；
10.《“一帶一路”倡議下民族高校卓越會計人才培養課程體系改革與實踐》，國家民委教研項目，主持，結項；
11.《產學研耦合視角下創新創業人才培養模式研究——以會計學專業為例》，校教學研究項目，主持，結項。
1.股權激勵、風險承擔與創新績效[M].北京：中國社會科學出版社，2018，10（獨著）.
2.風險承擔與創新績效——基于股權激勵調節作用的考察[J].現代財經（天津財經大學學報），2018，（1）(序1）.
3.股權激勵為何在中國實施維艱：代理成本理論解釋與上市公司數據驗證[J].現代財經（天津財經大學學報），2014，（12）（獨撰）.
4.市場化改革、研發投入與創新績效關系的實證[J].統計與決策，2015，（5）（獨撰）.
5.“中三角”高技術產業科技資源協同創新研究[J].科學管理研究，2015，（4）（序1）.
6.股權激勵實施的效果、問題及對策研究——基于東湖高新區企業股權激勵試點的分析[J].科技進步與對策，2012，29（17）（序1）.
7.高技術產業R&D投入現狀及影響研究——以湖北省為例[J].財會通訊，2015，（04）（序1）.
8.股權激勵的影響因素及其對公司業績影響實證研究[J].商業時代，2012,（03）（獨撰）.
9.高新技術上市公司股權激勵與公司業績[J].會計之友，2010,（12）（序1）.
10.股份回購研究綜述與展望——基于不同工具特性視角[J].商業會計，2022,（02）（序1）.
11.中國高等學校經費投入效率評價及對策研究[M].北京：中國社會科學出版社，2015，4（獨撰）.
1.2013年12月《企業自主創新、股權激勵及其經濟政策環境研究（系列論文）》獲第八屆湖北省社會科學優秀成果獎二等獎（排名第二）；
2.2013年3月《東湖國家自主創新示范區股權激勵實施情況調研》獲得武漢市第十三次社會科學優秀成果三等獎（排名第二）；
3.2015年4月《股權激勵為何在中國實施維艱：代理成本理論解釋與上市公司數據驗證》獲得湖北省會計學會優秀論文二等獎
4.2010-2014年湖北省優秀學士學位論文指導老師
5.2019年被評為“中南民族大學第三屆教學先進個人”
6. 2011年被評為“中南民族大學優秀創新指導教師”
7.2012年被評為“中南民族大學優秀共產黨員”
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