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   基本信息    

    個人簡介  

劉華，女，博士，專業碩士生導師，會計系主任。2002年本科畢業于中南民族大學管理學院，2005年6月碩士畢業于華中科技大學管理學院，2016年博士畢業于中南財經政法大學會計學院；2012年9月-2013年1月，臺灣政治大學會計系訪問，2018年9月-2019年6月，清華大學經濟管理學院訪問。主要研究領域為股權激勵、公司財務與企業創新，獲得省部級、地市級科研獎勵各一項，主持省部級、校級科研、教研項目共7項，出版B等專著兩部，發表論文10余篇。

    主要研究成果及代表作品  

• 科研項目：

      1.主持中央專項后期資助《股權激勵、風險承擔與創新績效研究》，資助金額4萬元，2017年3月立項，2019年10月結項；

      2.主持湖北社會科學基金《湖北省高技術產業R&D投入現狀、效果及影響因素研究》，資助金額3萬元，2014年3月結項；

      3.主持中央高校基本科研業務費專項資金項目《基于產權制度約束的證券市場效率研究》，資助金額2萬元，2015年12月結項；

      4.主持校級科研基金《兩型社會背景下的湖北上市公司治理問題研究》，資助金額0.6萬元，2015年12月結項；

      5.參與湖北省重大調研課題基金《東湖國家自主創新示范區股權激勵實施情況調研》（排名第二），資助金額1.5萬元，2011年12月結項；

      6.主持國家民委教研項目《“一帶一路”倡議下民族高校卓越會計人才培養課程體系改革與實踐》，資助金額2萬元，2017年11月立項，2019年12月結項；

      7.主持校教學研究項目《產學研耦合視角下創新創業人才培養模式研究——以會計學專業為例》，2013年7月立項，2015年12月結項。

• 代表性論著：

      1.劉華.股權激勵、風險承擔與創新績效[M].北京：中國社會科學出版社，2018，10
      2.劉華，楊漢明.風險承擔與創新績效——基于股權激勵調節作用的考察[J].現代財經（天津財經大學學報），2018，（1）.
      3.劉華.股權激勵為何在中國實施維艱：代理成本理論解釋與上市公司數據驗證[J].現代財經（天津財經大學學報），2014，（12）.
      4.劉華.市場化改革、研發投入與創新績效關系的實證[J].統計與決策，2015，（5）.
      5.劉華，陳金勇.“中三角”高技術產業科技資源協同創新研究[J].科學管理研究，2015，（4）.
      6.劉華，鄭軍.股權激勵實施的效果、問題及對策研究——基于東湖高新區企業股權激勵試點的分析[J].科技進步與對策，2012，29（17）.
      7.劉華，張玉蓉.高技術產業R&D投入現狀及影響研究——以湖北省為例[J].財會通訊，2015，04.
      8.劉華.股權激勵的影響因素及其對公司業績影響實證研究[J].商業時代，2012,03.
      9.劉華，鄭軍.高新技術上市公司股權激勵與公司業績[J].會計之友，2010,12.
      10.劉華.中國高等學校經費投入效率評價及對策研究[M].北京：中國社會科學出版社，2015，4

• 獲得獎項：

       1.2013年12月《企業自主創新、股權激勵及其經濟政策環境研究（系列論文）》獲第八屆湖北省社會科學優秀成果獎二等獎（排名第二）；

       2.2013年3月《東湖國家自主創新示范區股權激勵實施情況調研》獲得武漢市第十三次社會科學優秀成果三等獎（排名第二）；

       3.2015年4月《股權激勵為何在中國實施維艱：代理成本理論解釋與上市公司數據驗證》獲得湖北省會計學會優秀論文二等獎

       4.2010-2014年湖北省優秀學士學位論文指導老師

       5. 2011年被評為“中南民族大學優秀創新指導教師”

       6.2012年被評為“中南民族大學優秀共產黨員”

       7.2019年被評為“中南民族大學第三屆教學先進個人”

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