基本信息
姓 名 | 馮丹丹 | 
|
職 稱 | 副教授 |
系 所 | 人力資源管理 |
主講課程 | 人力資源管理國際人力資源管理跨文化管理管理溝通
|
研究方向 | 人力資源管理跨文化研究管理溝通
|
個人簡歷
馮丹丹，碩士，副教授，碩士生導師，湖北省人力資源學會會員。在教學方面主要從事 “人力資源管理”（雙語教學）、 “管理溝通”（雙語教學）、 “組織行為學”（雙語教學）、“國際人力資源管理” 和 “商務英語與談判” 等相關課程的教學；在科研方面主要從事人力資源管理、跨文化研究、管理溝通、民族地區實用人才隊伍建設研究。近年來發表學術論文20余篇，主持湖北省教育廳人文社科項目、湖北省教學研究項目和中南民族大學中央專項科研基金重點課題。
主持科研課題：
1) 2012年湖北省教學研究項目：高校“雙語教學”的整體性改革與創新研究。
2) 2011年湖北省教育廳人文社科項目：湖北省民族地區農村實用人才隊伍建設研究。
3) 2010年中南民族大學中央專項科研基金重點課題：武陵民族地區農村實用人才隊伍建設創新研究。
參與科研課題：
4) 2010年國家民委人文社科項目，新農村建設視角下少數民族生活方式變遷研究---以武陵山區為例，第1參加人。
5) 2012年教育部人文社科一般項目，基于新型農民合作經濟組織參與下的鄉村治理模式研究，第3參加人。
主要學術論文：
1)民族地區農村實用人才結構探析，《中南民族大學學報》2013（3）（CSSCI,核心期刊）
2)對農村實用人才思想政治素質教育的思考，《學術論壇》2013（6）（CSSCI,核心期刊）
3)武陵民族地區少數民族生活方式變遷的特點及規律探析，《三峽論壇》 2013
4)對農村實用人才隊伍建設問題的思考[J].《理論月刊》， 2010（12）（CSSCI擴展版、中文核心期刊）
5)民族地區農村實用人才培養模式分析，《經濟與社會發展》2012（11）
6) 多元化經營對企業價值的影響研究綜述[J].《生產力研究》2009（17）（CSSCI、核心期刊）
7) 論公共部門的人力資源獲取[J].《科技進步與對策》2007（8）（CSSCI，核心期刊）
8) 淺談以員工需求為導向的薪酬體系—自助式整體薪酬體系[J].《科技創業月刊》 2007（8）
9) 基于企業文化的企業核心競爭力構建[J].《財會通訊》(學術版) 2007（8）
10)略論西部地區人力資源開發建設的意義[J].《生產力研究》2007（18）（CSSCI,核心期刊）
11)人力資源開發對科技進步的影響[J].《內蒙古科技與經濟》2007（15）
12）高等教育在西部人力資源建設中的地位與作用[J].《武漢科技學院學報》
2006（12）
13）論人力資源評估的基本理論問題[J].《科技創業月刊》2006（12）
聯系方式
電 話 | 027-67843646 | E-mail | 929301862@qq.com |
通訊地址 | 武漢市洪山區民族大道182號(430074) | 辦公地點 | 5-513 |