（文字記者：解佳龍）2020年7月5日，由湖北省人力資源學(xué)會主辦、武漢理工大學(xué)承辦、浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持的湖北省大學(xué)生“精創(chuàng)教育杯”人力資源管理技能挑戰(zhàn)賽通過“云端在線比賽”方式如期舉辦。此次比賽共有來自華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等省內(nèi)32所高校的67支隊伍參加，分四大組別進(jìn)行了激烈的對抗賽。
由我院人力資源管理專業(yè)的2017級學(xué)生金登科（一隊隊長）、陳思瑩、覃啟賢，2018級學(xué)生吳莉（二隊隊長）、鄭琪琦、吳新培、潘寓婷、張杪等8名同學(xué)強強聯(lián)合，組成兩支“勁旅”，在指導(dǎo)老師李剛、解佳龍的帶領(lǐng)下參賽，通過激烈角逐，根據(jù)企業(yè)凈利潤、員工價值和薪酬總額三項指標(biāo)的總評分排名，分別榮獲二等獎和三等獎，兩位老師也獲得優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎。
該比賽依托人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺，以專注于人力資源管理的企業(yè)為原型，模擬人力資源管理運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。模擬過程中將企業(yè)運營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，由參賽選手組成多個相互競爭的模擬企業(yè)，通過模擬企業(yè)5年的經(jīng)營過程，使學(xué)生在分析產(chǎn)品需求市場和人才供應(yīng)市場、制訂人力資源戰(zhàn)略、人才的招、育、留、用等一系列活動中，感悟企業(yè)的人力資源管理規(guī)律，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和市場意識。
該比賽自舉辦以來，在湖北省高校產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，切實提高了學(xué)生的實踐、創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，為學(xué)生從理論派走向?qū)嵺`派架起了一座橋梁，從高校邁向企業(yè)打下扎實基礎(chǔ)。