11月18日下午，校黨委常委、紀委書記韓葉盛調研聯(lián)系學院2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作，并召開專題工作推進會。武漢東湖高新區(qū)科創(chuàng)企業(yè)人力資源經(jīng)理人及相關企業(yè)人力資源負責人，電信學院、計科學院、數(shù)統(tǒng)學院相關負責人和畢業(yè)班班導師代表等參加了會議。

與會人員圍繞區(qū)域信息產(chǎn)業(yè)的人力資源需求和崗位要求、高校新工科建設的內涵深化、校企共建重點實驗室和聯(lián)合申報科創(chuàng)項目、卓越工程師的培養(yǎng)路徑、畢業(yè)生就業(yè)中存在的熱點難點問題以及解決對策等內容，進行了深入的交流研討，并達成了進一步深化合作的共識。

韓葉盛指出，就業(yè)是民生之本，學校黨委歷來重視畢業(yè)生就業(yè)工作。當前，受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟運行壓力增大、畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長等影響，大學生求職就業(yè)遇到較大困難和挑戰(zhàn)。他要求，一是轉變學生就業(yè)觀念，優(yōu)化教育引導體系，以先就業(yè)再擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)克服緩就業(yè)慢就業(yè)不就業(yè)傾向，力促學生早就業(yè)；二是強化就業(yè)措施，組織發(fā)動干部教師大力開展訪企訪校拓展崗位，加強校企、校校合作，搭建就業(yè)平臺，舉辦好信息類畢業(yè)生專場招聘會，打造就業(yè)簽約、考研升學的新抓手，力求多措并舉促就業(yè)；三是抓實就業(yè)專項培訓，構建精準就業(yè)幫扶體系，一人一檔，一人一策，幫助重點群體提升能力，實現(xiàn)精準就業(yè)；四是壓實就業(yè)工作主體責任，以大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學業(yè)發(fā)展計劃為牽引，創(chuàng)新工作方式方法，早籌劃方案，早聯(lián)系企業(yè)，早做宣傳引導，力推高質量、高水平就業(yè)。

韓葉盛還調研了電信學院“就業(yè)服務月”首場系列招聘會活動，看望了參加招聘會的企業(yè)代表。