當前，疫情防控的形勢依然嚴峻，2020屆畢業生的就業工作面臨諸多挑戰。藥學院在特殊時期啟動“超常”工作模式，加強協同聯動和壓力傳導，調動和發揮教師積極性，采取有效舉措，全力做好畢業生的就業工作。

一、樹立“全員抓就業”理念。學院及時召開黨政聯席會議，出臺《藥學院關于鼓勵促進2020屆本科畢業生就業升學工作實施意見（試行）》和《藥學院2020年疫情防控期間本科畢業論文實施辦法》；召開藥學院2020屆畢業生就業工作會議，將就業工作納入“三全育人”總體布局，強化“四級聯動”就業工作機制；注重發揮隊伍優勢，動員班子成員、教師、輔導員、班主任、校友等各方面資源，為畢業生找單位、找崗位、找需求信息。

二、提前部署2021屆畢業生就業工作。學院在積極做好2020屆本科生畢業工作的同時，提前籌備2021屆畢業生的就業指導。通過《大學生就業指導》課的線上教學、主題班團會等方式提營造氛圍；組織開展2021屆學生實習生招聘會；聯系校外培訓機構為2021屆的學生舉辦考研輔導班，指導學生做好考研復習規劃。

三、全面準確掌握畢業生動態。加強畢業生就業狀況統計監測，設計“云問卷”對203名學生的考研分數、調劑意向和181名學生的就業意向、就業現狀進行實時動態統計，做到情況清、底數明；發揮思政工作優勢，教育引導畢業生保持積極的就業心態，努力實現早就業、就好業。

四、注重發揮行業和校友優勢。發布《藥學院致用人單位和校友的一封信》，進一步加強與醫藥協會、企業單位的點對點溝通，尋求重點領域、重要行業崗位，擴大單位招聘需求。注重發揮校友優勢，建立健全校友企業與應屆畢業生供需對接的有效渠道，主動對接、做好服務。在《藥學院致用人單位和校友的一封信》發布后的三天內，30多家企業主動對接，向學院提供了1000多個就業崗位。

五、拓寬線上就業渠道和指導。學院發起“云職通”活動，3月18號召開的首次線上雙選會，參會的5家企業共提供研發、技術、市場等各類崗位300余個，吸引了140多名畢業生參加，后期學院將繼續加強與用人單位的溝通，固定于每周三、周五上午舉辦網上招聘會（每場3-5家）。學院通過QQ、電話、微信等方式開展職業生涯規劃與就業指導的線上咨詢，為學生提供簡歷制作、面試技巧等技能培訓，加大一對一輔導力度。

六、加強重點幫扶和關懷。全面掌握家庭經濟困難、少數民族等畢業生情況，實行分類幫扶和“一生一策”動態管理，對學業困難、經濟困難、能力困難的學生進行重點關注和幫扶；有針對性地做好政策宣講并及時發布崗位信息、介紹求職技巧和心理輔導，加強對學生的心理疏導和關心關懷。

七、讓學生黨員骨干在“抱團就業”中發揮“雁陣效應”。在前期已簽約和獲得保研資格的學生中，黨員骨干占大多數，他們對于考研和就業等方面積累了一定的經驗。學院建立了以保研、學生黨員為核心成員的“考研互助群”“就業互助群”，讓學生黨員骨干在不同就業類型的學生中分享經驗、提供信息，發揮帶頭和帶動作用，最終形成全體畢業生互相幫助、“抱團取暖”的積極態勢。

下一步，學院將根據疫情防控形勢下學生就業工作面臨新要求、新挑戰，著力推動線上就業指導咨詢“精品化”，線上招聘信息推送“精準化”，線上就業管理服務“精細化”，努力確保2020屆畢業生實現高質量、更充分就業。

（編輯：劉虹  來源：藥學院）