2019年至2023年，教育部先后十三次通報違反教師職業行為十項準則的83個典型案例，其中35例為高校教師，現將相關案例匯編如下，以案為鑒、警鐘長鳴：

案例一：三峽大學教師郎某某使用低俗不雅方式授課問題。

2020年9月，郎某某使用低俗不雅的圖文在校講授日語課程，影響惡劣。郎某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第三項規定。根據《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予郎某某停課、調離教學工作崗位處理，并對其進行通報批評、取消年度評優資格、扣罰績效工資；對該教師所在的二級學院進行通報批評。

案例二：重慶師范大學教師唐某發表錯誤言論問題。

2019年2月，唐某在課程教學中發表損害國家聲譽的言論。唐某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第一項、第三項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予唐某撤銷教師資格，調離教師崗位，降低崗位等級的處理。學校對其所在學院黨政負責人進行約談并責令作出深刻檢查。

案例三：九江學院教師朱某某在網上發表不當言論問題。

2021年4月，朱某某在微信群發表不當言論，散布不良信息。朱某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第一項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予朱某某行政警告處分，并調離教學崗位。其所在學院黨政主要負責人向學校黨委作出檢討。

案例四：山東省淄博師范高等專科學校教師張某不雅行為問題。

2021年8月，張某拍攝并在網上保存不雅視頻，后被泄露。張某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某黨內嚴重警告處分，給予其撤職、專業技術崗位等級由十級降至十一級等處分，并調離教師崗位。對所在系黨支部書記、行政副主任進行約談，責成系黨組織向學校黨委作出深刻檢查。

案例五：太原師范學院教育學院教師王某、武某不正當關系問題。

未婚教師武某長期與已婚同事王某存在不正當交往。兩人的行為均違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某黨內警告處分，給予武某行政記過處分，停止兩人教學崗位工作，并取消兩年內在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。

案例六：成都體育學院教師鄧某某與他人發生不正當關系問題。

2015年4月至2018年9月，鄧某某與他人長期保持婚外不正當關系。鄧某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予鄧某某開除黨籍、降低崗位等級的處分，并調離教師崗位；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫；取消其有關人才計劃入選資格和研究生導師資格。責令其所在學院黨政負責人作出深刻檢查，取消學院黨總支書記當年年度考核優秀等次。

案例七：鄭州科技學院輔導員葉某與學生發生不正當關系問題。

鄭州科技學院輔導員葉某婚后和某學生保持2年不正當性關系。學校黨委（行政）決定對葉某作出開除黨籍、解除勞動合同的處理，按程序撤銷其教師資格。河南省委高校工委、省教育廳決定取消鄭州科技學院全年評優評先資格，并在教育系統點名通報。

案例八：山東鋁業職業學院教師劉某與學生發生不正當關系問題。

2016年以來，山東鋁業職業學院教師劉某利用教師身份，與一女學生交往并發生不正當關系，造成了嚴重不良社會影響。劉某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，對劉某予以解聘處理，并撤銷教師資格，收繳教師資格證書，5年內不得重新取得教師資格，對事件中可能存在的違法犯罪問題，由當地公安機關進一步調查處理；責令山東鋁業職業學院黨委做出深刻檢查，對山東鋁業職業學院領導班子進行集體誡勉談話和經濟處罰；責令山東鋁業職業學院黨委副書記、紀委書記和涉事教師所在二級單位負責人做出深刻檢查；對涉事教師所在二級單位負責人進行誡勉談話，并扣罰績效工資。

案例九：中國礦業大學（北京）教師謝某與學生發生不正當關系問題。

2021年3月，謝某在婚姻關系存續期間與某在校女學生發生不正當關系。謝某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予謝某降低崗位（職稱）等級處分，撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫。其所在學院黨政主要負責人向學校黨委作出檢討，并取消所在學院黨政主要負責人當年考核評優資格。

案例十：揚州大學教師華某某性騷擾學生問題。

華某某以輔導畢業設計為由，約學生單獨外出，在私家車內對學生有性騷擾行為，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予華某某留黨察看一年、降低崗位等級處分，調離教師崗位，取消副教授專業技術職務資格、研究生指導教師資格，撤銷所獲榮譽稱號、追回相關獎金，依法撤銷教師資格。

案例十一：天津財經大學珠江學院教師李某某性騷擾學生問題。

2019年5月31日，李某某通過微信對該校1名女學生進行言語騷擾，并在婚姻存續期間與另一名女學生發生并保持不正當性關系。李某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中華人民共和國教師法》《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予李某某開除黨籍處分，予以辭退并解除其勞動合同，依法撤銷教師資格；天津財經大學黨委對李某某所在學院主要負責同志和分管負責同志進行了約談，并責成學院做出深刻檢查。

案例十二：福建商學院教師王某某多次性騷擾學生問題。

2019年，王某某屢次言語騷擾在校學生，并通過微信等方式向多名學生發送性暗示詞匯和圖片，情節嚴重，影響惡劣。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某某開除處分，并撤銷教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫；對該教師所在的二級學院黨政負責人進行約談和批評教育。

案例十三：河南大學文學院教師侯某某性騷擾女學生問題。

2020年8月30日，侯某某借約學生到其辦公室討論問題為由，對該生實施了騷擾行為。侯某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予侯某某調離教師崗位、撤銷文學院博士后管理工作辦公室主任職務、取消碩士研究生導師資格的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內不得重新取得教師資格。文學院黨政負責人向學校黨委作出深刻檢討。

案例十四：華中科技大學教師張某某性騷擾學生問題。

自2019年9月起，張某某通過發送曖昧言語、不雅圖片和視頻，以及肢體接觸等方式對女學生進行性騷擾。張某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某某記過處分，取消其研究生導師資格，撤銷其教師資格，列入教師資格限制庫，調離教師崗位。對所在學院黨委書記、院長進行問責通報。

案例十五：中南大學教師陳某性騷擾女學生等問題。

2013—2017年間，陳某先后出現性騷擾女學生、向學生索要并收受禮品、在課堂講授與教學無關的內容等行為。陳某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第四項、第六項、第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予陳某留黨察看、降低崗位等級處分，并調離教學崗位。其所在學院黨政主要負責人向學校黨委作出檢討。

案例十六：內蒙古財經大學教師烏某性騷擾學生問題。

2018年9月，烏某對本校女學生進行性騷擾，2021年9月，烏某被該學生舉報并查實。烏某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予烏某開除黨籍處分，崗位等級由三級教授降為九級科員，撤銷其所獲榮譽、稱號，撤銷其教師資格，列入教師資格限制庫。對其所在學院黨政主要負責人給予誡勉談話處理，其所在學院黨政主要負責人向學校作出檢討。

案例十七：遼寧大學教師何某性騷擾女學生問題。

2022 年7月，何某通過微信多次對學生進行性騷擾被實名舉報，經查屬實。何某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予何某免職處理，調離工作崗位，移交學校紀委立案處理，撤銷其教師資格，列入教師資格限制庫，撤銷其在遼寧大學期間所獲各類榮譽、稱號。給予其所在學院黨總支書記、院長、副書記誡勉談話，責令院黨總支向校黨委作書面檢討。

案例十八：中山大學教師楊某某性侵女學生未遂問題。

2021年7月，楊某某酒后對女學生圖謀不軌，因涉嫌強奸罪被刑事拘留，后判處有期徒刑一年六個月。楊某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予楊某某開除處分，喪失其教師資格，列入教師資格限制庫，終身不得重新申請認定教師資格。其所在部門黨政負責人向學校作出書面檢討。

案例十九：南寧師范大學師園學院教師陳某某性侵學生問題。

2020年8月，陳某某私自召集學生到其家中飲酒，一名女學生醉酒后遭陳某某性侵。陳某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二、六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予陳某某開除黨籍、開除公職處分，待司法機關對其犯罪行為作出判決后，其教師資格將依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認定教師資格。

案例二十：湖南文理學院教師劉某某私自收取并侵占學生費用問題。

劉某某利用擔任文史與法學學院學工辦副主任、輔導員、班主任等的便利，通過支付寶和微信轉賬方式，私自收取并侵占該校學生學雜費和班費共計77萬余元。學校將劉某某案件移送公安機關立案偵查，公安機關對劉某某執行刑事拘留。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二、第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據司法機關對其涉嫌犯罪問題的處理結論，依法依規給予進一步處理。

案例二十一：南京大學教師梁瑩學術不端問題。南京大學教師梁瑩違反教學紀律，敷衍教學；違反學術規范，研究生在讀期間抄襲、重復發表多篇論文，使用抄襲的論文作為自己的成果，在職稱申報中弄虛作假。學校黨委（行政）對梁瑩作出黨內嚴重警告、行政記過、取消研究生導師資格、調離教學科研崗位、終止或退出有關人才項目的處分，按程序撤銷其教師資格，同時追究學校有關院系、部門及相關人員責任。

案例二十二：上海海事大學教師姜某某學術不端問題。姜某某在發表的文章中抄襲他人成果，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，給予姜某某黨內嚴重警告、行政記過處分，停止兩年內招收碩士研究生資格，取消兩年內聘任高一級專業技術職務的資格。

案例二十三：北京第二外國語學院教師羋某學術不端問題。

2021年1月，羋某出版的專著抄襲國外作者作品。羋某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予羋某黨內嚴重警告處分、行政記過處分，調離教學崗位，取消研究生導師資格及三年內評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位晉升、工資晉級、干部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。其所在學院黨政主要負責人分別向學校作出書面檢討，并在學院內部開展批評教育。

案例二十四：衢州職業技術學院教師王某某學術不端問題。

2020年5月，王某某發表文章因涉及作者身份、虛假同行評議、文章抄襲等行為被雜志社撤稿。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某某警告處分，撤銷當年取得的副教授專業技術職務，降低崗位等級，取消三年內科研項目申報等方面資格，追回因職務、等級晉升已享受的相應工資待遇；撤銷涉及學術不端行為的論文學術獎勵，追回相應科研獎勵經費。

案例二十五：西北農林科技大學教師謝某某學術不端問題。

謝某某通過網絡聯系中介公司對其擬投稿論文進行潤色和論文代投。2020年2月，因內容與別的期刊論文內容重復、虛構通訊作者等原因，該論文被編輯部撤稿。謝某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予謝某某降低崗位（職稱）等級處分，取消研究生導師資格，取消其在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格，追回其利用被撤稿論文所獲得的科研獎勵。其所在學院黨政主要負責人向學校黨委作出檢討。

案例二十六：長安大學教師許某學術不端問題。

2022年8月，經認定，許某在某期刊上發表的論文存在研究內容剽竊、過程中擅自標注他人國家自然科學基金面上項目的行為。許某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定， 給予許某黨內嚴重警告處分，記過處分，撤銷其教授任職資格，取消其研究生導師資格，取消其三年內在評獎評優、職務晉升、職稱評定、申報人才計劃、申報科研項目等方面資格。對所在學院黨政主要負責人進行誡勉談話，責成作出檢討。

案例二十七：江西省豫章師范學院教師尹某某學術不端問題。

2020年12月，尹某某在某期刊上發表的論文涉嫌抄襲他人論文中的實驗內容和實驗結果，于2021年8月在該期刊發表致歉及撤稿聲明。尹某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予尹某某警告處分，取消其在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、干部選任、申報人才計劃和科研項目等方面資格。

案例二十八：南開大學教師李某某違規使用經費、與學生發生不正當關系問題。

2008 年至 2013 年期間，李某某違規支出9 項差旅費，學校對李某某進行批評教育并責令退還報銷經費。2020年至2021 年期間，李某某存在與學生不正當關系。李某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予李某某降低崗位等級處分，作出解聘處理，撤銷其教師資格，列入教師資格限制庫。對其所在單位黨政主要負責人進行約談和誡勉談話，責令作出書面 檢查。

案例二十九：南京郵電大學教師張某某要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜問題。

2019年，張某某多次要求研究生為其擔任法定代表人的公司從事運送貨物、分裝溶劑、擔任客服、處理財務等工作，且在日常指導學生過程中方式方法不當、簡單粗暴，有辱罵侮辱學生的言行。張某某的行為嚴重違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《教師資格條例》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某某取消研究生導師資格、撤銷專業技術職務、解除人事聘用合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內不得重新取得教師資格。

案例三十：山東省青島求實職業技術學院教師李某某體罰學生問題。

2021年11月，李某某（輔導員）在對3名學生進行批評教育過程對其進行體罰，其中2名學生為輕微傷，李某某被公安機關行政拘留并處罰款500元。李某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予李某某開除處分。給予其所在二級學院院長警告處分，給予學院有關負責人誡勉談話處理。

案例三十一：寧夏大學教師馬某某違規獲取津貼問題。

2019年9月至2022年5月，馬某某擅自給他人發放津貼、違規領取管理績效和教學工作量津貼。馬某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予馬某某黨內嚴重警告處分，給予其政務降級、專業技術崗位等級由三級降至四級等處分，對其違規濫發和超標準領取的津貼予以悉數上繳。對所在學院黨總支書記進行誡勉談話。

案例三十二：鄭州大學某外籍教師違反教學紀律等問題。

2018年9月至2019年10月間，該名外籍教師教學態度不端正、教學方法不嚴謹、教學效果差，多次違反教學紀律，與學生言談粗鄙，言語有失教師身份，給學生造成不良影響。根據學校外籍教師管理辦法，解除與該名外籍教師勞動聘用關系，注銷其外國人來華工作證，并辦理居留許可注銷手續，限期離境。

案例三十三：福州大學實驗師張某某性騷擾學生、受賄問題。

2019年6月，張某某與本校一女學生分手后，仍然不斷騷擾該女學生，并通過微博、微信、今日校園 APP 等不同方式性騷擾另外3名女學生。此外，張某某還利用職務之便，非法收取儀器采購供應商財物。張某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項和第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行 為處理的指導意見》等相關規定，給予張某某開除黨籍、開除公職處分，對其所在學院時任黨委書記進行誡勉談話，對其所在學院執行院長進行批評教育，對其所在學院其他相關責任人進行提醒談話或批評教育。

案例三十四：吉林農業科技學院教師王某某性騷擾學生、學術不端等問題。

2018 年 10 月，王某某違規參加由學生支付費用的宴請和娛樂活動期間存在性騷擾學生行為，且存在論文抄襲造假情況。王某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項、第七項、第九項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某某開除處分，撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫。學校黨委對其所在學院黨總支書記和院長給予黨內警告處分。

案例三十五：安徽農業大學教師高某性騷擾女學生、違反工作和廉潔紀律問題。

2020 年 12 月至 2021 年 7 月，高某多次對本校女學生進行性騷擾，此外，高某還存在違反工作和廉潔紀律的行為。高某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予高某撤銷黨內職務和行政職務、降低崗位等級處分，撤銷其教師資格，列入教師資格限制庫。責令其所在學院黨委和黨委主要負責人作出書面檢查。