為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升我院臨床醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)《湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》的通知要求，為滿足醫(yī)院發(fā)展用人需求，湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、招聘計(jì)劃
2022年湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院擬公開(kāi)招聘工作人員20名，其中醫(yī)師崗16人、技師崗2人、信息專(zhuān)技崗1人、財(cái)務(wù)專(zhuān)技崗1人。具體崗位數(shù)量及要求見(jiàn)《湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)附表）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及審核
（一）公告發(fā)布
湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）,附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月20日截止；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及附二醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表（附件2）至指定郵箱（郵件發(fā)件主題為：?jiǎn)挝幻Q(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名）。個(gè)人簡(jiǎn)歷包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件;專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表（附件2）中要注明（臨床類(lèi)崗位）是否服從調(diào)劑。聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話：洪老師 0715-8102647，謝老師0715-8108296；報(bào)名指定郵箱：2697335392@qq.com。
（三）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推；大學(xué)本科生不超過(guò)30周歲，碩士研究生、本科規(guī)培生及中級(jí)職稱(chēng)不超過(guò)35周歲，副高職稱(chēng)不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的人員適當(dāng)放寬。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年6月30日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
五、考核
1.筆試。醫(yī)院組織符合應(yīng)聘條件的人員（全日制普通本科生）進(jìn)行閉卷考試，考試內(nèi)容為相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；碩士研究生學(xué)歷及副高職稱(chēng)人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試時(shí)間為1-2小時(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如未達(dá)到1:3比例，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試成績(jī)?cè)诟綄俚诙t(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）進(jìn)行公布。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，時(shí)間約1５分鐘，滿分100分。
考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。筆試、面試時(shí)間另行發(fā)公告通知。
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北科技學(xué)院的指導(dǎo)監(jiān)督下，以附屬第二醫(yī)院為主組織進(jìn)行，整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作全程接受附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。
六、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢人員名單，進(jìn)行心理測(cè)試、體檢。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處可依據(jù)參考用人部門(mén)（學(xué)院）對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)，可重新考察復(fù)查。
應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）及湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、待遇說(shuō)明
經(jīng)省人社廳批復(fù)納入事業(yè)編制，另按照附二醫(yī)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)辦法（試行）享受相關(guān)待遇:
1.安家費(fèi)：碩士研究生，有規(guī)培證的8萬(wàn)，無(wú)規(guī)培證的5萬(wàn)元；本科規(guī)培生4萬(wàn)元；
2.特殊津貼：主任醫(yī)師：600元/月；碩士研究生：300元/月。特殊津貼按就高原則，不重復(fù)享受。
十、防疫須知
根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）和附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站；附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0715－8102647（附二醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8102668（附二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科
2022年3月3日
原鏈接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20220304/90393.html
