生科學院按照學校要求，始終把就業作為最重要的工作之一緊抓不放，多措并舉推進學生就業升學，把就業壓力轉化為助推學院發展、提升人才培養質量的動力。
學院高度重視畢業生就業工作，學院就業工作領導小組堅持定期專題討論畢業生就業工作，對出現的問題及時研判；充分發揮全院教職員工的積極性，實行了就業專業包干制，同時還緊緊抓住了領導干部、學科帶頭人、重要專家等“關鍵少數”，形成“全院教職工人人參與、全院學生人人受益”的就業工作格局。
學院資源向學生就業升學傾斜，對學生考研和就業給予經濟支持；利用自有資源設置科研助理崗位，動員各科研團隊和專業教師聘用本校畢業生擔任科研助理，今年共有科研助理招聘計劃24個，有效幫助了畢業生就業。
學院與武漢光谷生物城建立了長期合作關系，逐步將實習基地建設與“就業基地”建設有機結合，拓展學生就業市場和渠道，每年兩次與生物城管委會聯合舉辦“才聚光谷”大型招聘會，每次提供崗位超過1500個；堅持每周舉辦2場定向專場招聘會，邀請生物城高新企業或保持聯系的用人單位一對一招聘畢業生。
學院關心、關愛每一位畢業生的畢業和就業工作，結合每個學生的具體情況，采用多種形式對學生就業升學進行“定制化”指導，力求精準化指導和個性化指導覆蓋到每一個學生。鼓勵學生根據自己的綜合素質，適時參與就業競爭，選擇自己的就業方式和崗位，促進充分就業。
經過多年就業工作實踐，通過深入總結研判，在具體工作中學院形成了“四三二一”畢業生工作推進機制。“四”是指四個階段，即將學生大三下學期到畢業前夕，按照學生就業升學的時間節點劃分為動員、指導、推薦、沖刺等4個階段，合理開展數據摸底、動員指導、考研資源拓展以及定向專場招聘會組織等工作；“三”是指打牢三個基礎，即營造良好的考研氛圍、與用人單位合作共建就業基地、辦好定向專場招聘會；“二”是指建設好兩個庫，即“就業信息庫”和“考研數據庫”；“一”是指落實“一人一策”，即徹底摸清每一個學生的情況和狀況并實時更新，切實做到一對一指導和幫扶。
生科學院將科學把握就業形勢，多方位拓寬就業渠道，做實畢業生信息庫建設，繼續教育引導畢業生轉變就業觀念，進一步調動學生求職的積極性和主動性，引導高校畢業生到城鄉基層、中西部地區、艱苦邊遠地區和中小企業就業，努力實現學生更高質量、更加充分的就業。
